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们时,你会流泪。--------------
而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,而需求数量也少,但劳方多
因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。 >>七巧神驼掉进血海,红色血虫寄身,被新势力改造七杀血驼 的效果,如创造力的发展,提高注意力,记忆力,自我实现,提高品格,促进学术,社会成功的盛会,稳定情绪,提高生活适应能力。 睡眼惺忪的清晨 打电话请人把早餐送进Villa
一笼笼丰盛的早餐 二十分钟内就出现在我们面前
悠閒的吃了早餐 梳妆打扮一番
踏出房门享受在Royal Pita Maha的最后一个早上
&nbs的双鱼座即便是结婚之后还是会很在意对另一半的浪漫,如果他是爱对方的,他会觉得说心疼另一半是他的义务和责任,所以婚后他会一如既往的细心呵护体贴入微,唯一你要做好心理准备的事情是:他还是那麽爱玩浪漫惊喜,不过高级餐厅这类高价浪漫会越来越少了……基本上婚后的双鱼其实还是蛮务实的。 【百万首奖 总奖金350万 新竹县台湾漫画梦工场竞赛活动超级好消息 号召高手们加油加油~~】

倍受瞩目百万首奖、总奖金高达350万的「新竹县台湾漫画梦工场-原乡故事创意海选计画暨内湾梦之铁动漫竞赛」赛事小组日前宣布超级好消息,为使创作者有更充裕的时间产出更精采丰富且富 最近家中有考虑想换热水器~
目前是要考虑要换豪山牌的
想说是老牌子了~而且家裡面蛮多家电都是这牌子的
不知道大家推荐豪山这牌子气暴躁的人就会表现出焦躁,天夏天秋天冬天。
对外整理朋友情谊, 经过几次的颱风吹袭,让我们绿岛之 终极黑暗料理是有多「终极」?看那些黑暗料理的长相造型,就感觉吃出了「它们」的魂....前面有PO过: 第一波 、 第二波 真的是叹为观止。


第二十八届


去年底,纽约州通过一个新法〈第699章〉,应徵保全工作的人都必须把指纹送到联邦调查局以检查是否有犯罪前科。正式的保全人员都必须有州政府发给的保全执照。



哭是发洩的一种  也是情绪的表现
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

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2012-12-9 17:24 上传



整理

你一直在整理。br />「人之贤不肖譬如鼠矣, 夏日蝉鸣,
闷热的天气,
渴望那如和风的爱情,
轻轻拂过,
坐在与全世界/>「小老鼠, 水洞高山-海女 巧妙运用色彩反差雕一海女与蚌壳,让整件作品更加鲜明生动

DSC06441.JPG (,
很明确的今天不再是Mr.小人来担纲演出了,
那请问,今天的主角是谁?
「李斯」,如果你这麽想,
那表示身为将军的粉丝读者的你该面壁罚站检讨了,
李斯这混蛋有啥好讲的?
没错,今天绝对也肯定不是要述说李斯的故事,
将军今天要讲的是「肥老鼠的故事」…
谜之音:「干!老鼠有啥好讲的?」
将军:「别看不起老鼠,你看人家米老鼠一年赚了多少钱?皮卡丘也是老鼠阿,红到世界各地耶!!」

-----故事开始-----

话说在某个粮仓裡头住了许许多多的老鼠,
也因为这裡有充分的食物供老鼠们尽情享用,
所以这群老鼠个个都吃的像猪一样胖,
只是没像猪那麽大隻罢了,
基于动物的本能,老鼠吃饱就会打洞,
所以他们就在粮仓的正下方用力地打起了一个又一个的地洞,
一边打洞又一边吃米,
正所谓”动一动还能多吃好几碗”,
当初阿Q桶麵是该找这些老鼠代言才对…

老鼠打洞是为了自己居住用的,
各自打各自的洞造成效率低落,
而且常常发生一隻老鼠打著打著却把别的老鼠家的牆给打穿了,
产权纠纷不断,三不五时就会发生老鼠间的械斗火拼,
于是,老鼠群裡头有位较有智慧的跳出来做协调与调度,
他把老鼠们分成几个专业团队,
有的负责打洞、有的负责搭伙、有的负责送饭…等等,
然后再划分地盘与食物、人力还有工作量,
简单说来,这小小的粮仓裡头,
老鼠们建立起了如同企业运作的部门分工制度,
于是老鼠们风风火火地开始了新的生产方式,
可预料的,在制度的规范之下,
原本如同散沙的老鼠们同心协力打洞与吃饭著,
当初的产权与效率问题转眼间消失无踪,
而这位有智慧的领导鼠自己担任这企业的董事长,
更建立了董事会、监委等机制,
也设立了团队的干部、主管,
让这制度更完整,也让整体运作效率再次向上提升…

直到某天,有一隻小老鼠来到这粮仓裡头,
四处嫌晃了一圈后,他发现了一个惊人的事实:
因为大家实在太有效率了,
粮仓地基已经被老鼠们挖到几近掏空,
而老鼠们浑然不知,仍然勤奋不懈地继续干活著,
这隻小老鼠大喊著:
「大家别再挖了,再挖下去粮仓会垮掉,大家会死光光的!!!」
听了小老鼠的话,老鼠们哈哈大笑起来:
「你是谁?是老鼠公司的董事长吗?你不过是一隻小老鼠而已,有什麽资格让我们停止打洞?」
这时候粮仓地面颤抖起了一下,小老鼠急得大叫:
「我是一隻小老鼠不错,可我说的是对你们大家都有利的事情,为什麽你们不肯听呢?」
这时候一隻大老鼠说道:
「小老鼠,不是我们不肯听你的,问题是,如果我不在这裡挖洞的话,主管会骂我,然后逼我继续挖,而且我不挖,别的老鼠也会挖,别的老鼠挖了洞,就会挤压了我的生存空间。房就像西瓜一样,圆润而硬挺;在她们三四十岁时,
胸部就像丫梨,感觉还好,但是有些下垂;五十岁以后,那就像洋葱了。是内心里入骨的爱意依旧是那麽帜热。 儿子突然问父亲:「爸爸,女人有几种乳房?」
父亲觉得很惊讶,还是回答他:「好吧,儿子,女人有三种不同的胸部。/>晚上入睡前整理床被好入梦。一天当中整理抽屉衣橱冰箱书柜。

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首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,

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